??? 袁橋訊（通訊員 董珊珊）還沒出正月門兒，在袁橋鎮(zhèn)袁橋社區(qū)村部里人聲鼎沸，“我準(zhǔn)備找份保潔的工作，這樣我還能照顧孩子。 ”“我學(xué)過機(jī)械維修，有相關(guān)的工作嗎？ ”“大家都別著急，今年用工的單位不少，大家基本都能找到滿意的工作。 ”袁橋社區(qū)包村干部不得不大聲的保證?！胺?wù)群眾、跨越發(fā)展就要抓牢基層基礎(chǔ)工作，包村干部包村聯(lián)戶就是從基礎(chǔ)抓起，要切實(shí)把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。 ”袁橋鎮(zhèn)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。
??? 2014年，袁橋鎮(zhèn)政府適應(yīng)政策環(huán)境變革新形勢，突出抓好“四個(gè)著重” ，完善包村管理制度，加強(qiáng)包村干部的管理，為包村干部搭建施展才華的平臺，推動包村聯(lián)戶工作順利開展。
??? 著重干部培優(yōu)配強(qiáng)。選派綜合素質(zhì)較高、具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的干部包村。采取搭平臺、定目標(biāo)、壓擔(dān)子、嚴(yán)管理等措施，從德、能、勤、績、廉等各方面強(qiáng)化對包村干部隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉。為提高包村工作水平，對包村干部通過以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)的方法，就新形勢下黨和政府關(guān)于農(nóng)村工作、扶貧工作的方針政策、如何預(yù)防化解矛盾糾紛的方法技巧和新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)知識等進(jìn)行培訓(xùn)，使他們掌握正確有效的農(nóng)村工作方法，從而加強(qiáng)了包村干部的自身建設(shè)。
??? 著重做好制度規(guī)劃。一項(xiàng)工作的高效開展和完成，必須以詳盡的制度和嚴(yán)格的紀(jì)律作為保證。為此，袁橋鎮(zhèn)進(jìn)一步完善包村工作的各項(xiàng)管理制度，如學(xué)習(xí)制度、匯報(bào)制度、考勤制度、民情日記制度等，使每一個(gè)包村干部工作目標(biāo)有方向、工作行為有準(zhǔn)則。通過制訂完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對包村干部的管理，促進(jìn)住村工作的規(guī)范化。
??? 著重加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督?！鞍甯刹勘仨毭鞔_自己的職位定位，該做的事情一定做到位，不該做的事情一定別插手。 ”在包村干部入村前，鎮(zhèn)黨委組織包村干部與村黨支部書記、村委會主任一起集中進(jìn)行農(nóng)村工作專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使包村干部明確開展干部下基層住村工作的重要意義和工作職責(zé)，了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、基層組織建設(shè)情況以及現(xiàn)階段農(nóng)村存在的主要問題，了解農(nóng)村基層開展工作的基本要領(lǐng)和注意事項(xiàng)；通過與農(nóng)村黨支部書記、村委會主任一起培訓(xùn)，互相認(rèn)識、互相交談、互相溝通，使包村干部盡快熟悉所包村的工作環(huán)境，為他們順利開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。
??? 著重樹立責(zé)任意識。“包村干部不僅要有全局責(zé)任意識，從全村、全鎮(zhèn)的角度對問題進(jìn)行衡量，更要有個(gè)人責(zé)任意識，工作不是做給領(lǐng)導(dǎo)看、群眾看的，工作都是為自己做的?！卑甯刹渴锹?lián)系鄉(xiāng)與村的重要橋梁，強(qiáng)烈責(zé)任是包村干部做好工作的前提。袁橋鎮(zhèn)在包村干部考核中，將責(zé)任感的重與否作為重要衡量指標(biāo)，突出考察住村干部各項(xiàng)工作的完成率。由鎮(zhèn)組織人員，定期對包村干部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，并將結(jié)果匯總至年底考核。