□本報記者黃曉龍本報通訊員李濤賈璐
　　日前，記者走進山東星光糖業(yè)集團有限公司，廠房內(nèi)機器轟鳴，工人們正有條不紊操作設(shè)備進行生產(chǎn)?！捌髽I(yè)能夠快速復(fù)工，一方面在于疫情防控措施的積極落實，另一方面通過市人力資源和社會保障局發(fā)布招聘信息，及時解決了企業(yè)員工缺口。”該公司人力資源部部長王儀表示。
　　找工作！招人！疫情之下，對于求職者和正準(zhǔn)備復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)來說，都是最為迫切的需求之一，也成了市人社部門全力面對的大事、急事。為此，市人社局積極行動，把企業(yè)和崗位搬到網(wǎng)上，實現(xiàn)了求職者有需求、用人單位有招聘、網(wǎng)上“市場”有服務(wù)的“線上春風(fēng)行動”。
　　一企一策成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)專班
“如今，我們企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨最大的困難是員工無法及時返崗，尤其是操作工缺口比較大?！?月17日，山東強力日化有限公司總經(jīng)理王賀斌向市人社局企業(yè)服務(wù)隊介紹企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的困難?！跋肫髽I(yè)之所想，急企業(yè)之所急，提高服務(wù)的主動性，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)排憂解難是我們當(dāng)前的一項工作重點。 ”市人社局副局長李洪勇表示。
　　為了盡快掌握企業(yè)實際情況，市人社局組織人員深入企業(yè)進行調(diào)研，成立了局長為組長的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)專班，派遣由副局長擔(dān)任隊長的2支企業(yè)服務(wù)隊深入企業(yè)跟進服務(wù)，及時掌握企業(yè)用工需求，并進行了分類整理。突如其來的疫情，讓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)變數(shù)較大，市人社局在第一時間了解企業(yè)職工復(fù)崗、待崗、缺崗情況，并對重點企業(yè)實施“一企一策”專項用工服務(wù)，建立崗位需求清單，為后期有針對性發(fā)布招聘信息提供數(shù)據(jù)參考?！霸趯崿F(xiàn)精準(zhǔn)招聘的同時，我們也加大企業(yè)扶持力度，以穩(wěn)定在崗職工隊伍、穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系的‘雙穩(wěn)’促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 ”李洪勇說。
　　2月4日，山東省印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情支持中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干意見》指出，疫情期間，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%；對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)按6個月的月人均失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定；對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的中小企業(yè)，其正在享受的社會保險補貼和崗位補貼到期后，可階段性延長至6月30日。
就業(yè)服務(wù)不打烊網(wǎng)上招聘不停歇
“今年春節(jié)趕上疫情，原以為參加招聘會的機會沒有了，沒想到市人社局通過微信公眾號發(fā)布了很多企業(yè)招聘信息，不但對招聘人員的要求進行了詳細介紹，還有招聘企業(yè)的咨詢電話，真是足不出戶便知企業(yè)需求。 ”今年22歲的高樂是齊齊哈爾大學(xué)糧食工程專業(yè)的大四學(xué)生，日前他通過參加樂陵市“線上春風(fēng)行動”，與山東中谷淀粉糖有限公司達成實習(xí)意向。
　　疫情發(fā)生后，市人社局迅速暫停各類大型招聘活動、跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、集中培訓(xùn)活動，同時，支持鼓勵各類人力資源機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)和信息平臺發(fā)揮作用，多樣化搭建供需互通橋梁，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，積極加大網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)上培訓(xùn)力度，將原定于2月初舉辦的全市2020年“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月活動，調(diào)整為“線上春風(fēng)行動”，把企業(yè)和崗位搬到網(wǎng)上，緩解企業(yè)集中開工招工難和勞動力結(jié)構(gòu)化供需矛盾。
　　“與線下招聘相比，網(wǎng)絡(luò)招聘首先能夠容納海量的信息，對于企業(yè)和招聘職位有詳細的細分，求職者能夠有更多的職位選擇和更明確的求職目標(biāo)，招聘只需要投遞電子簡歷，大大節(jié)省了成本，再加上網(wǎng)絡(luò)求職本身的優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò)招聘成為最高效的求職方式之一。”市人社局就業(yè)促進科科長楊愷認(rèn)為。
　　為此，市人社局通過樂陵市人力資源服務(wù)中心網(wǎng)、“樂陵就業(yè)”微信公眾號，及時發(fā)布招聘單位的用工信息，提供更多崗位和人才信息，為各類人才和用人單位提供免費服務(wù)，還加強與宣傳部門、團委、電視臺等單位的聯(lián)動，將招聘信息同步到山東公共招聘網(wǎng)，拓寬網(wǎng)絡(luò)招聘影響力。截至目前，該局已經(jīng)錄入187家企業(yè)、5775個崗位，成功為102家企業(yè)招攬675位勞動者。
提高就業(yè)能力鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
“現(xiàn)在，我恨不得多長出兩只手來?！边@幾天，市中街道人社所所長辛立國忙得不可開交，剛掛了一個電話還沒喘口氣，又有電話打進來。
　　原來，他又多了一個角色——企業(yè)用工招聘專員?！拔沂谐Ｄ暝谕鈩?wù)工人員達20萬人，在當(dāng)前疫情下，號召、鼓勵和吸引廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)，他們的‘回歸’完全可以實現(xiàn)本市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工的‘自給自足’?！笔腥松缇指本珠L蘇紹強介紹。
　　為鼓勵大家返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市人社局發(fā)布了《致全市勞動者的公開信》，信中除介紹返崗注意事項外，著重對返鄉(xiāng)人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)政策補貼、住房補貼等作了詳細說明，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所所長擔(dān)任企業(yè)用工招聘專員，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展至少3名招聘聯(lián)絡(luò)員，通過微信群、發(fā)放宣傳單等方式，落實職業(yè)補貼政策，介紹技能型人才到我市企業(yè)就業(yè)?！拔夷昵霸谔旖驈氖履竟すぷ鳎芤咔橛绊懩旰鬀]再回去，村里的招聘聯(lián)絡(luò)員得知我的情況后，通過電話聯(lián)系上我，了解我的崗位需求后給我介紹了現(xiàn)在的工作，這項服務(wù)真是太貼心了。 ”西段鄉(xiāng)東崔村村民崔玉鎮(zhèn)說，目前，他正在樂陵泰鑫裝飾工程有限公司進行崗位實習(xí)。
　　在積極推動返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時，對于缺少專業(yè)技能，或者現(xiàn)有技能偏低人員，可到市人社局指定的線上培訓(xùn)平臺免費學(xué)習(xí)，對于農(nóng)村勞動力或是離校2年未就業(yè)大學(xué)生，或是建檔立卡貧困勞動力，或是貧困家庭子女，考核合格后，還可享受每學(xué)時5元的生活補貼。“這次疫情，對于我市人才招聘既是挑戰(zhàn)更是機遇，我們要及時引進一批返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才，發(fā)掘一批‘田秀才’‘土專家’‘鄉(xiāng)創(chuàng)客’和能工巧匠，同時促進我市勞動力更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，為我市經(jīng)濟建設(shè)增添新動力。 ”市委組織部副部長、市人社局局長王霞表示。