??? 本報訊（通訊員 劉紅梅）連續(xù)六年全省發(fā)改系統(tǒng)綜合工作縣級聯(lián)系點、省發(fā)改委黨的群眾路線教育實踐活動四個聯(lián)系點之一、資金爭取工作穩(wěn)居全市前三甲、全市發(fā)改系統(tǒng)唯一市級“五一”勞動獎?wù)隆陙?，縣發(fā)改局轉(zhuǎn)換思路謀發(fā)展，獨樹一幟發(fā)揮職能，各項工作均走出了一片廣闊天地。
??? 對上爭取，該局不盯眼前重長效。摒棄以往“重爭取、輕監(jiān)管”的資金運(yùn)作方式，在全省率先對上級專項資金實施專帳、專戶、專印鑒監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制、監(jiān)理制、合同制、法人責(zé)任制等“四制”管理，實施公開招標(biāo)，按項目進(jìn)度撥付上級專項資金，確保中央投資零風(fēng)險，這一經(jīng)驗做法在全省發(fā)改系統(tǒng)推廣，并通過省發(fā)改委《發(fā)展改革情況與建議》推薦，專供省委書記和省長參閱。積極協(xié)調(diào)恒源石化等7家企業(yè)還清省、市發(fā)改委的4540萬元遺留沉淀貸款，并在全省基建基金貸款回收管理工作會議上作了典型發(fā)言。想方設(shè)法將項目申報范圍從農(nóng)業(yè)、社會、基礎(chǔ)設(shè)施拓展到節(jié)能環(huán)保、產(chǎn)業(yè)振興、新能源、服務(wù)業(yè)、高技術(shù)等多個領(lǐng)域，基本做到了上邊有專項，我們就有項目儲備。通過一系列措施的實行，實現(xiàn)了項目申報的良性循環(huán)，自2010年至今連續(xù)四年我縣每年批復(fù)兩個國家和省級服務(wù)業(yè)項目，占德州市每年申報數(shù)額的1/5。今年以來，該局共上報并獲批復(fù)項目27個，爭取上級無償資金2.16億元，比去年同期翻了一番，接近全市的“五分之一”。
??? 該局始終堅持以規(guī)劃帶項目，成功申報德寶路碳四深加工、天鼎豐非織造布基地、臨邑縣鐵路物流園、恒源石化乙丙橡膠等20余個項目列入《山東省西部經(jīng)濟(jì)隆起帶發(fā)展規(guī)劃》。另外，通過積極聯(lián)系和溝通，成功爭取蘭劍物流智能化裝備研發(fā)設(shè)計與科技服務(wù)中心項目列入省重點建設(shè)項目、天鼎豐5萬噸共性復(fù)合非織造布項目列入第三批省級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，可爭取土地指標(biāo)600畝，極大地緩解了我縣建設(shè)用地指標(biāo)緊張的問題。
??? 面對企業(yè)，該局不下指令搞服務(wù)。始終堅持“企業(yè)的事就是自己的事”，從前期包裝上報，到聘請專家答辯，到資金落實到位，提供全程“保姆式”服務(wù)，全體職工通宵達(dá)旦幫助企業(yè)申報驗收項目已成為該局的家常便飯。為給天鼎豐非織造布項目爭取進(jìn)口設(shè)備免稅，該局積極聯(lián)系召開國家紡織工業(yè)協(xié)會專家論證會，完善相關(guān)材料，協(xié)調(diào)招標(biāo)部門破例辦理相關(guān)手續(xù)，省市發(fā)改委在第一時間給予了轉(zhuǎn)報，國家發(fā)改委在接到批文的當(dāng)日就給予批復(fù)，在5天內(nèi)完成了原來需要近一個月才能完成的工作，成功爭取進(jìn)口設(shè)備免稅4000萬元。“辦成了別人辦不成的事?！笔强h委書記景文新在全縣大會上對此事的評價。
??? 該局通過深入調(diào)研，廣泛搜集，自行排版、編印了25.7萬字的《投資指南》、26萬字的《項目申報指南》、23.6萬字的《宏觀產(chǎn)業(yè)政策匯編》，五易其稿，編印1300余冊，免費(fèi)發(fā)放到相關(guān)部門和企業(yè)，為項目申報和建設(shè)管理提供依據(jù)；動員全局力量搜集政策信息、熱點問題，明確專人負(fù)責(zé)，精心篩選、及時上傳，將臨邑發(fā)改網(wǎng)打造成全縣乃至全市的政策發(fā)展綜合服務(wù)平臺。
??? 建設(shè)隊伍，該局不走形式開課堂。為了達(dá)到“人人都是發(fā)改工作全面手”目的，該局在隊伍建設(shè)上不走形式，獨樹一幟地將課堂搬到辦公室，要求局內(nèi)35周歲以下的本科生、研究生，每人選取一個課題，將業(yè)務(wù)知識、社會熱點等精心組織成一份不少于30分鐘的PPT課件，利用每個單月的最后一個周末全天授課。邢侗街道的王超在受邀參加過一次活動后說：“聽一天課下來，信息量實在是太大了，我回去后得好好消化消化?！蹦壳?，該局已經(jīng)成功組織了數(shù)期授課活動，累計傳授了近30項各類專業(yè)知識，極大地提高了全員的業(yè)務(wù)技能。
??? 該局還制訂完善了學(xué)習(xí)、考勤、目標(biāo)責(zé)任管理等21項規(guī)章制度，以制度管人，用業(yè)績說話，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，杜絕軟弱懶散現(xiàn)象，營造出“比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)、比干勁”的工作氛圍；充分發(fā)揚(yáng)“白加黑、5+2”的奉獻(xiàn)精神，在項目爭取、招商引資、重點工作攻堅等方面受到了縣委、縣政府的肯定。