??? 當前，各地落實八項規(guī)定成效初顯：到基層調(diào)研輕車簡從的多了，前簇后擁的少了；開會講話言簡意賅的多了，長篇大論的少了；“接地氣”，為群眾辦事的多了，“作秀”的少了……這讓群眾看到了作風建設(shè)的新變化、新氣象。而要確保這股“新風”長吹不變味，各級各部門還要牢記“認真”二字。
??? 毛澤東同志曾經(jīng)指出：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨就最講‘認真’?！彼^認真，即當真，嚴肅對待，不茍且。干工作認真，這既是一種心態(tài)，一種風氣，也是一種境界。實踐證明，做事只要腳踏實地，用心認真去做，沒有做不成、干不出成績的。相反，則只能是功虧一簣，最終一無所獲。貫徹落實八項規(guī)定，營造作風建設(shè)“新風”亦應如此。不然，抱著“應付”心態(tài)、“過的去”標準貫徹落實八項規(guī)定，其結(jié)果，不僅會使原先取得的成效毀于一旦、功虧一簣，而且還會滋生出陽奉陰違、“一陣風”、“三天打漁兩天曬網(wǎng)”等不良風氣，抓出“新風”長效只能成為一句空話。
??? “天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！庇谩罢J真”抓出“新風”長效，黨員干部就要從細微處著眼，從身邊“小事”抓起，從點點滴滴做起，日積月累，才能形成良好習慣，小作風才能質(zhì)變成風清氣正的“大氣候”。領(lǐng)導干部要敢于較真。落實八項規(guī)定堅持“丁是丁卯是卯”，對的要及時表揚，錯的要及時糾正，對下屬作風中的一些“小毛病”、“小問題”不遷就，看到不良風氣就打，發(fā)現(xiàn)不良“苗頭”就懲，防止“小毛病”變成“大問題”，影響整個單位乃至地區(qū)風氣走向。監(jiān)管部門要敢碰硬。抓作風，要時時拿出“放大鏡”找問題、挑毛病，對發(fā)現(xiàn)的問題要動真格、敢碰硬，用好“問責”這副“特效藥”，以此震懾違規(guī)者，警示其他人。
??? 貫徹落實八項規(guī)定，針對的是每一名黨員干部，涉及人員多，解決事情多，而要保證每名黨員干部認真抓落實，還要依靠廣大群眾監(jiān)督。這就不僅要求我們暢通渠道讓群眾當上“監(jiān)督員”，而且還要建立健全干部評價機制，讓群眾當上“裁判員”，在干部的評價中，讓群眾能夠說上話，并且說的話管用好使。只有如此，干部才有壓力，才不敢敷衍塞責，八項規(guī)定才能真正落到實處。■梁峰