??? 地稅收入由1994年的745萬元增加至2013年的55775萬元，20年來年均增長28.31%?！俺煽兊娜〉?，得益于我們大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作。加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，是我們實現(xiàn)跨越發(fā)展的動力之源。 ”武城縣地稅局局長侯海珂認為。
創(chuàng)新思維 營造學(xué)習(xí)氛圍
??? 對于學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，武城縣地稅局多次召開局務(wù)會議和干部職工大會，及時傳達、學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)重要講話，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
??? 該局不斷加強教育引導(dǎo)，使全體干部職工樹立起一種學(xué)習(xí)責任理念。根據(jù)崗位職責和工作任務(wù)提出學(xué)習(xí)要求，將學(xué)習(xí)融入組織運行中，通過學(xué)習(xí)實現(xiàn)工作創(chuàng)新。該局還營造“人人是學(xué)習(xí)之人、處處是學(xué)習(xí)之所、時時是學(xué)習(xí)之機”的氛圍，引導(dǎo)干部職工積極主動地投身地稅事業(yè)實踐，始終保持地稅干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
健全制度 完善學(xué)習(xí)機制
??? 武城縣地稅局建立健全了一系列激勵約束制度，有力激發(fā)了干部職工投身于學(xué)習(xí)型地稅機關(guān)建設(shè)的自覺意識。成立“一把手”任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)。下設(shè)辦公室，負責對建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動進行日常組織、督促指導(dǎo)和檢查考評工作。制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的實施意見、教育培訓(xùn)三年規(guī)劃等文件，建立思想政治學(xué)習(xí)制度、“每月一考”制度等，保證各項學(xué)習(xí)教育活動落到實處。同時，把學(xué)習(xí)情況納入全年目標考核和崗位責任制考核中，多角度、多層面激發(fā)干部職工的潛能，達到最優(yōu)學(xué)習(xí)效果。
創(chuàng)新載體 建立學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)
??? 武城縣地稅局結(jié)合工作實際，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。
??? 2008年以來，該局以新征管法、契稅和耕地占用稅兩稅管理等為題進行了32次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。成立行政管理、計劃財務(wù)、征收管理、政策法規(guī)、計算機、稅務(wù)稽查6個崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組，每周進行脫產(chǎn)培訓(xùn)。先后投資62萬元，選派業(yè)務(wù)骨干赴揚州、長沙等地專業(yè)院校進行學(xué)習(xí)，全局有6人入選省級人才庫，26人考取市級業(yè)務(wù)能手。
??? □李長鴻 全玉秀