??? 6月13日，我縣藝術(shù)中心演出大廳座無虛席，不時傳出熱烈的掌聲，北京大學(xué)趙琛教授給2000名機(jī)關(guān)干部奉獻(xiàn)了一堂精彩的“精神大餐”。聽完趙教授的精彩演講，我對趙教授的“復(fù)命精神”理論有了更深的了解，同時也對如何提高執(zhí)行力有了進(jìn)一步的認(rèn)識。
??? 趙教授開門點題，指出團(tuán)隊中執(zhí)行力不足的表現(xiàn)，也就是缺乏“復(fù)命精神”的表現(xiàn)。趙教授用生動鮮明的事例告訴我們，“復(fù)命精神”是一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，是一種堅定執(zhí)著的干勁，是一種追求成功的信念。主動匯報結(jié)果，主動想辦法解決問題，獲得成功的結(jié)果，是“復(fù)命精神”的主要特征。
??? 那如何使我們具備“復(fù)命精神”呢？從趙教授的闡述中我們可以看出，提高執(zhí)行力需要多方面的提升自己，首先是要端正自己的態(tài)度，要對自己“狠一點”。通常，在工作中，不是沒有好的管理規(guī)定，而是缺乏執(zhí)行力，我們經(jīng)常為自己的懶惰和失敗找借口，先考慮自己的得失，沒有把工作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。在這樣的慣性思維下，結(jié)果可想而知。“復(fù)命精神”要求我們，要把工作當(dāng)成一種使命，自己擔(dān)負(fù)著完成使命的責(zé)任，目標(biāo)只有一個，那就是成功。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)可以讓一個普普通通的人脫穎而出，創(chuàng)造出不凡的業(yè)績。對工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)則可以讓一個能力過人的人碌碌無為，成為被社會淘汰的對象。
??? 我們在工作中總會遇到一些問題，而對待問題通常有兩種選擇：一種是想方設(shè)法解決問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)；一種是面對問題，一籌莫展，結(jié)果是任務(wù)沒有完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是思想認(rèn)識的問題。觀念決定思路，思路決定出路。常言說得好，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度；沒有平凡的工作崗位，只有平庸的工作態(tài)度。如果一個人，無論在哪種崗位、哪種職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，那么這個人一定是離成功最近的人，一個最受歡迎的人。
??? 思想是舵，行動是槳。成功不是看你想了多少，更重要的是看你做了多少。作為下屬，當(dāng)我們在做自己的工作時，要時刻把它作為一項領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我們應(yīng)該明白，自己要做的就是如何能完滿的完成這項任務(wù)，給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的結(jié)果。只是在腦子里醞釀卻不去做，等于無用功。自以為是完美的想法，而在現(xiàn)實中沒有去做，等于失敗。任何偉大的創(chuàng)舉都將經(jīng)過行動的檢驗，而成功也是在行動中誕生的。“坐而論道不如起而行之”，有了“復(fù)命精神”做驅(qū)動力，相信我們在工作中會有更精彩的表現(xiàn)。
??? （作者系縣文聯(lián)副主席）□馬俊亭