??? 6月13日,我縣藝術(shù)中心演出大廳座無虛席,不時傳出熱烈的掌聲,北京大學(xué)趙琛教授給2000名機(jī)關(guān)干部奉獻(xiàn)了一堂精彩的“精神大餐”。聽完趙教授的精彩演講,我對趙教授的“復(fù)命精神”理論有了更深的了解,同時也對如何提高執(zhí)行力有了進(jìn)一步的認(rèn)識。
??? 趙教授開門點題,指出團(tuán)隊中執(zhí)行力不足的表現(xiàn),也就是缺乏“復(fù)命精神”的表現(xiàn)。趙教授用生動鮮明的事例告訴我們,“復(fù)命精神”是一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,是一種堅定執(zhí)著的干勁,是一種追求成功的信念。主動匯報結(jié)果,主動想辦法解決問題,獲得成功的結(jié)果,是“復(fù)命精神”的主要特征。
??? 那如何使我們具備“復(fù)命精神”呢?從趙教授的闡述中我們可以看出,提高執(zhí)行力需要多方面的提升自己,首先是要端正自己的態(tài)度,要對自己“狠一點”。通常,在工作中,不是沒有好的管理規(guī)定,而是缺乏執(zhí)行力,我們經(jīng)常為自己的懶惰和失敗找借口,先考慮自己的得失,沒有把工作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。在這樣的慣性思維下,結(jié)果可想而知。“復(fù)命精神”要求我們,要把工作當(dāng)成一種使命,自己擔(dān)負(fù)著完成使命的責(zé)任,目標(biāo)只有一個,那就是成功。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)可以讓一個普普通通的人脫穎而出,創(chuàng)造出不凡的業(yè)績。對工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)則可以讓一個能力過人的人碌碌無為,成為被社會淘汰的對象。
??? 我們在工作中總會遇到一些問題,而對待問題通常有兩種選擇:一種是想方設(shè)法解決問題,結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題,一籌莫展,結(jié)果是任務(wù)沒有完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果,我們會不由自主的問,同是一項工作,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是思想認(rèn)識的問題。觀念決定思路,思路決定出路。常言說得好,沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度;沒有平凡的工作崗位,只有平庸的工作態(tài)度。如果一個人,無論在哪種崗位、哪種職位上,都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,那么這個人一定是離成功最近的人,一個最受歡迎的人。
??? 思想是舵,行動是槳。成功不是看你想了多少,更重要的是看你做了多少。作為下屬,當(dāng)我們在做自己的工作時,要時刻把它作為一項領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),我們應(yīng)該明白,自己要做的就是如何能完滿的完成這項任務(wù),給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的結(jié)果。只是在腦子里醞釀卻不去做,等于無用功。自以為是完美的想法,而在現(xiàn)實中沒有去做,等于失敗。任何偉大的創(chuàng)舉都將經(jīng)過行動的檢驗,而成功也是在行動中誕生的。“坐而論道不如起而行之”,有了“復(fù)命精神”做驅(qū)動力,相信我們在工作中會有更精彩的表現(xiàn)。
??? (作者系縣文聯(lián)副主席)□馬俊亭