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夏津縣勞動和社會保障局推動勞動保障工作再上新臺階

??? 縣勞動和社會保障局按照全縣經(jīng)濟(jì)工作會議要求,立足職能,狠抓落實(shí),保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展、促和諧,多措并舉,創(chuàng)新突破,以企業(yè)養(yǎng)老保險和工傷保險擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),擴(kuò)大社會保險覆蓋面,加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),提高社會保障能力,強(qiáng)化技能培訓(xùn),千方百計促進(jìn)就業(yè),切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益,為建設(shè)幸福夏津增光添彩。
創(chuàng)新舉措抓擴(kuò)面
??? 在黨組成員帶隊包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上,成立9個擴(kuò)面征繳小組,分包重點(diǎn)企業(yè)。充實(shí)和優(yōu)化征繳小組,細(xì)化了任務(wù),實(shí)現(xiàn)了人員整齊,責(zé)任明確,獎懲分明格局。加大宣傳力度,營造有利于參保繳費(fèi)的社會氛圍。通過電視、簡報、宣傳單、懸掛宣傳條幅等形式、有針對性的宣傳。將社會保險政策法規(guī)送到企業(yè)、鄉(xiāng)村、家庭中去,增強(qiáng)用人單位法律意識,使廣大群眾進(jìn)一步了解社會保險權(quán)益。同時,定期召開黨組會,對各小組企業(yè)養(yǎng)老保險和工傷保險擴(kuò)面進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度。
??? 目前,全縣擴(kuò)面征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)3224.6萬元,完成全年計劃的35.73%。其中,勞動和社會保障局?jǐn)U面征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)2663.6萬元,完成全年計劃的51%;擴(kuò)面征繳工傷保險費(fèi)104.7萬元,完成全年計劃的25.95%。
多措并舉促就業(yè)
??? 一是加強(qiáng)職業(yè)介紹,搭建對接平臺。積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo),利用縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),大力開展職業(yè)介紹;舉辦“春風(fēng)行動”及縣內(nèi)專場招聘會,為求職者和用工單位搭建平臺。年初召開的春風(fēng)行動專場招聘會,吸引了180家企業(yè)及應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生、高技能人才、技術(shù)工人等各類求職人員2600人參加,達(dá)成就業(yè)意向1800人。對“零就業(yè)家庭”和“4050家庭”等困難群體就業(yè)進(jìn)行幫扶,優(yōu)先進(jìn)行用工登記,動態(tài)消除零就業(yè)家庭。開展企業(yè)用工情況調(diào)查,緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。目前,城鎮(zhèn)新增就業(yè)2045人,就業(yè)困難群體就業(yè)156人。二是注重培訓(xùn),提升技能。加強(qiáng)公共職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè),整合培訓(xùn)資源,開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn),同時大力開展訂單式、定向式培訓(xùn),目前已就業(yè)培訓(xùn)1237人。三是加大轉(zhuǎn)移,增加農(nóng)民收入。通過在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)輸出基地,依托職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,對外出務(wù)工人員先培訓(xùn)后輸出,提高就業(yè)競爭力。目前已經(jīng)在北京、浙江、江蘇等勞務(wù)輸出基地設(shè)立了駐外機(jī)構(gòu),長期為轉(zhuǎn)移輸出到發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)民工提供保障性服務(wù)。
嚴(yán)格執(zhí)法促和諧
??? 完善勞動保障監(jiān)察機(jī)制,加大執(zhí)法力度,暢通舉報、投訴渠道。嚴(yán)肅查處非法使用童工和侵害職工合法權(quán)益案件,深入開展整治非法用工、打擊違法行為等專項執(zhí)法活動。著重處理拖欠農(nóng)民工工資、違規(guī)高強(qiáng)度勞動等惡性事件,為6名農(nóng)民工追討工資0.75萬元。同時,維護(hù)職工社會保障權(quán)益,為139名職工催繳社會保險費(fèi)5.2萬元。
??? 堅持“調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主”的勞動爭議仲裁原則,秉公辦案。從完善調(diào)解程序、落實(shí)保障措施入手,建立綠色仲裁通道,堅持柔性辦案,加強(qiáng)勞資雙方溝通,加快辦案結(jié)案速度,維護(hù)職工合法權(quán)益,切實(shí)化解勞資雙方矛盾。今年以來,共受理勞動爭議案件7起,立案處理6件,結(jié)案2起,為企業(yè)和勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失42萬元,有效地維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 (特約記者 商靜靜)

(作者:柴晶晶)