??? 建立完善兩項(xiàng)制度，提升整體服務(wù)水平?？h總工會建立密切聯(lián)系職工群眾“四個一”制度。制定印發(fā)了《關(guān)于在基層以上建立密切聯(lián)系職工群眾長效機(jī)制的意見》，突出重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)職工，做到了基層工會干部每人聯(lián)系一個企業(yè)、每季度到車間調(diào)研一天、交一批職工朋友、幫一戶困難職工家庭。去年以來全縣各級工會組織先后與2000多名職工結(jié)成對子，幫助300多名職工實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。同時，建立工會干部履行“四個第一人”職責(zé)制度。即，掌握企業(yè)實(shí)情、基層動態(tài)和職工的愿望訴求，當(dāng)好第一知情人；及時向企業(yè)和有關(guān)部門反映情況、溝通協(xié)調(diào)，當(dāng)好第一報(bào)告人；及時發(fā)現(xiàn)、化解和調(diào)處矛盾糾紛，當(dāng)好第一調(diào)解人；扎實(shí)開展困難職工幫扶活動，當(dāng)好第一幫扶人。
??? 扎實(shí)開展五項(xiàng)活動，樹立工會干部形象。堅(jiān)持以活動推進(jìn)、以載體增效，自主多元地開展了一系列豐富多彩的活動，凝聚了職工力量，提升了工會形象。一是結(jié)合實(shí)際開展主題實(shí)踐活動。開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會、爭做知識型工會干部”和“企業(yè)有困難，我們怎么辦”等活動，并圍繞“四個一”制度公開作出承諾。二是立足本職開展評先樹優(yōu)活動。對評選出的“先進(jìn)工作者”、“工人先鋒號”、勞動模范等進(jìn)行表彰；通過電視、報(bào)紙、展板等形式，宣傳先模事跡，放大典型效應(yīng)。三是著眼和諧開展文化體育活動。組織開展勞動瞬間攝影比賽，活動真實(shí)記錄了廣大職工“奮戰(zhàn)三個一年、決勝九大戰(zhàn)役”的勞動場面，帶動和激發(fā)了全縣廣大職工建設(shè)美麗幸福新夏津的積極性；與交警隊(duì)聯(lián)合開展“平安行 你我他”活動。組織企業(yè)開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動。四是服務(wù)基層開展勞動競賽活動。以“創(chuàng)新筑夢、勞動圓夢為主題，組織泉林紙業(yè)、鑫秋、天宏紡織、瑞生棉業(yè)等近100家重點(diǎn)企業(yè)先后開展了技術(shù)比武、節(jié)能減排擂臺賽、班組技術(shù)能手評比等不同形式的勞動競賽，比賽項(xiàng)目達(dá)20余種，全縣數(shù)萬名職工積極參加，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)造積極性。五是心系發(fā)展開展建言獻(xiàn)策活動。動員廣大職工積極參與“金點(diǎn)子”活動，為“攻堅(jiān)沖刺、跨越發(fā)展”建功立業(yè)；廣泛開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造，推動了我縣企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)重大戰(zhàn)略的加快實(shí)施。 （田麗麗）
（作者：柴晶晶)