??? 加大宣傳力度，積極為創(chuàng)建造勢
??? 今年以來，縣總工會多次組織專門人員深入企業(yè)開展《工會法》、《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實提高企業(yè)法人和職工思想認識，為開展工資集體協(xié)商營造了良好的輿論環(huán)境。同時，選取了山東泉林紙業(yè)夏津有限公司、縣電業(yè)總公司等多家單位作為先進典型和“標桿”，挖掘總結(jié)他們的工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮其示范和輻射效應(yīng)，確保創(chuàng)建活動順利開展。
??? 抓好三個環(huán)節(jié)，促進創(chuàng)建見實效
??? 通過以會代訓(xùn)、現(xiàn)場參觀、印發(fā)資料等形式，對全縣100多名工會干部和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進行專項培訓(xùn)，使他們對協(xié)商的原則、程序、注意事項逐一掌握和了解，夯實了工作基礎(chǔ)。按照“重在協(xié)商”和“重在簽訂集體合同”的原則，在簽訂集體合同時，凡是職工關(guān)心的熱點、難點問題，都通過工會和企業(yè)行政雙方協(xié)商解決。對集體合同（區(qū)域、行業(yè)）的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行責(zé)任等都進行了嚴格把關(guān)，促進了工資集體協(xié)商工作程序、方式規(guī)范、合法、有效。
??? 完善工資集體協(xié)商實名報告
??? 工資集體協(xié)商實名報告管理方式，以職工人數(shù)100人為界限，實行分級報告管理。企業(yè)職工人數(shù)在100人以上的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、直屬基層工會向縣總工會實名報告；企業(yè)職工人數(shù)在100人以下的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、直屬基層工會建檔管理。目前，全縣工資集體協(xié)議簽訂率達70%，覆蓋了全縣80.7%以上的職工。 （田麗麗）
（作者：柴晶晶)