??? 認真開展業(yè)務知識學習制度。確定工會機關每周一上午為業(yè)務知識學習時間。學習內容主要是《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《集體合同條例》、《廠務公開條例》、《女職工勞動保護》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《工會會計制度》等法律法規(guī)，通過學習，使廣大工會干部政治、業(yè)務素質得到顯著提高。
??? 大力開展“工會組織在行動”系列活動。即組織基層工會大力開展“職工大培訓、大練兵、大比武、學勞模爭先鋒”等活動。更好地激發(fā)了廣大職工建設美麗幸福新夏津的熱情。
??? 開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。通過進企業(yè)、訪職工、解困難、促和諧活動，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、勞動關系矛盾在一線化解、工會干部作風在一線轉變，進一步建立健全服務職工的長效機制。
??? 深入開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”工會四季幫扶工程。
全縣各級工會積極為職工群眾辦好“送溫暖”、“金秋助學”、“就業(yè)援助”、“女職工關愛行動”等10件實事，受到了廣大職工的廣泛贊譽。（田麗麗）
（作者：柴晶晶)