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當(dāng)前位置:夏津新聞網(wǎng) > 夏津要聞 > 正文

夏津縣各級(jí)工會(huì)組織著力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者

??? 今年以來,為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者的迫切需求,夏津縣總工會(huì)把全面提升職工素質(zhì)列為重點(diǎn)工作,通過一系列的舉措,力求在推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)中實(shí)現(xiàn)新突破。
??? 堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)職工,夏津縣總工會(huì)把企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的需求緊密結(jié)合起來,指導(dǎo)各基層工會(huì)大力推進(jìn)職工素質(zhì)教育。在培訓(xùn)對(duì)象上,面向一線職工和外來務(wù)工人員。在培訓(xùn)內(nèi)容上,著重思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新理念、心理素質(zhì)、健康體能素質(zhì)等方面,針對(duì)不同群體的需要確定不同的培訓(xùn)重點(diǎn)。在培訓(xùn)目標(biāo)上,從培養(yǎng)單一型人才向培養(yǎng)復(fù)合型人才提升,注重開發(fā)職工的潛能,努力培養(yǎng)造就更多的知識(shí)型、智能型、科技型、實(shí)用型的職工。不斷改進(jìn)培訓(xùn)的方式方法,積極探索職工教育培訓(xùn)的新途徑,逐步形成以企業(yè)為重點(diǎn)、以提高職工崗位技能為核心,全方位、分層次、多渠道的培訓(xùn)新格局。
??? 當(dāng)前,社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力劇增,提升職工素質(zhì)問題越來越得到企業(yè)的重視。我縣各級(jí)工會(huì)組織抓住這一有利時(shí)機(jī),借助于“企業(yè)自訓(xùn)”這一平臺(tái),積極參與其中,推進(jìn)企業(yè)自訓(xùn)工作。同時(shí),不斷整合資源,動(dòng)員職工參與普訓(xùn)。許多企業(yè)工會(huì)組織根據(jù)職工素質(zhì)現(xiàn)狀,制定了《職工素質(zhì)教育培訓(xùn)計(jì)劃》,因需施教,為企業(yè)職工提供菜單式的培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)企業(yè)高層管理人員,著重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、綜合素質(zhì)的提升;對(duì)中層管理人員,著重加強(qiáng)管理水平、溝通技巧等能力;對(duì)一線職工,著重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、安全意識(shí)、敬業(yè)精神及操作技能等方面的培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上,注重實(shí)踐,促進(jìn)職工學(xué)以致用。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,深入開展“技術(shù)比武、亮絕活大賽、勞模評(píng)比”等項(xiàng)活動(dòng),使更多職工在活動(dòng)中受益。
??? 提升職工素質(zhì)深入推進(jìn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作,我縣各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真掌握相關(guān)政策并督促企業(yè)落實(shí),使企業(yè)教育培訓(xùn)工作惠及包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體職工。工作中,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,耐心細(xì)致地做好對(duì)職工的思想引導(dǎo),提高職工對(duì)提升素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí),鼓勵(lì)職工參與到“提升職工素質(zhì)”的各項(xiàng)活動(dòng)中來,特別是企業(yè)工會(huì)干部本著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,關(guān)心職工成長(zhǎng)進(jìn)步,對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中遇到的實(shí)際問題,積極做好協(xié)調(diào)工作,想方設(shè)法為職工提供便利,為職工素質(zhì)建設(shè)發(fā)揮了主推作用。(田麗麗)

(作者:柴晶晶)