??? 職務(wù)與職級并行制度的實施范圍，包括縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）列入公務(wù)員法實施范圍的機關(guān)和經(jīng)批準參照公務(wù)員法管理的機關(guān) （單位）中，已進行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記備案的在編人員。
??? 公務(wù)員晉升職級，主要依據(jù)任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；晉升副處級須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。
??? 公務(wù)員經(jīng)批準晉升職級后，從符合職級晉升條件的下月起享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇?；竟べY，按晉升職務(wù)增加工資的辦法執(zhí)行；津貼補貼，原則上按晉升后職級相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的標準執(zhí)行，公務(wù)交通補貼等依據(jù)工作崗位職責(zé)發(fā)放的補貼按實際所任職務(wù)對應(yīng)的標準執(zhí)行。
??? 公務(wù)員職級應(yīng)逐級晉升，不能一次晉升兩個職級。晉升職級后，工作崗位不變，仍從事原崗位工作。 （鞏丙先）
（作者：趙洋)