一、德州市提出到2020年建設(shè)人才公寓300萬平方米，這些人才公寓主要適用于哪些人才，有什么政策待遇？

為發(fā)揮人才公寓在吸聚人才方面的重要作用，計(jì)劃到2020年，全市籌建人才公寓300萬平方米，其中市中心城區(qū)（德城區(qū)、陵城區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）籌建120萬平方米，縣（市）分別籌建10萬-30萬平方米，省級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)將配建一定數(shù)量的人才公寓。

人才公寓分為產(chǎn)權(quán)型和租賃型兩種，市中心城區(qū)以產(chǎn)權(quán)型為主，建設(shè)一定比例的租賃型；縣（市）以租賃型為主，建設(shè)一定比例的產(chǎn)權(quán)型。在投資建設(shè)模式上，堅(jiān)持新建、收購、租賃、整合相結(jié)合，采取市縣政府籌建、公租房劃轉(zhuǎn)，鼓勵(lì)用人單位自建和市場(chǎng)化運(yùn)作。在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)持“五統(tǒng)一”：統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一外部涂裝，統(tǒng)一內(nèi)裝風(fēng)格，統(tǒng)一配套設(shè)施，統(tǒng)一管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

人才公寓適用于人才分類目錄中各類人才：（一）租賃型人才公寓。主要面向在我市工作地沒有住房，到我市稅源企業(yè)或教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作，且與用人單位簽訂5年以上《勞動(dòng)（聘用）合同》的人才；或來我市投資創(chuàng)業(yè)的人才，企業(yè)在工商行政管理部門注冊(cè)、在稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記并依法納稅。其中，符合目錄中A、B、C類條件的，可分別申請(qǐng)租賃160平方米、120平方米、100平方米左右的住房；符合D、E、F類條件的，提供必要的人才公寓。在租賃費(fèi)用上，符合A、B、C類條件的人才免費(fèi)入?。环螪、E、F類條件的人才，適當(dāng)收取租金，計(jì)費(fèi)基準(zhǔn)價(jià)由價(jià)格主管部門參照同地段商品住房市場(chǎng)租金確定，前四年分別按基準(zhǔn)價(jià)的50%、60%、70%、85%收取，第五年和期滿續(xù)租的按市場(chǎng)價(jià)收取。

申請(qǐng)入住縣（市）人才公寓的參照?qǐng)?zhí)行。（二）產(chǎn)權(quán)型人才公寓。主要面向符合目錄中A、B、C類高層次人才，在我市稅源企業(yè)或教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作，并與用人單位簽訂5年以上《勞動(dòng)（聘用）合同》，在我市自購首套定向供應(yīng)房源住房；或來我市投資創(chuàng)業(yè)的人才，在工商行政管理部門注冊(cè)、在稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記并依法納稅。其中，A類人才，一事一議給予購房補(bǔ)貼；B、C類人才，一次性分別給予50萬元、30萬元購房補(bǔ)貼。

政策咨詢電話：400-0534-678（市人社局）、0534-2239690（市住建局）。

二、德州市對(duì)高層次人才實(shí)行專用編制管理，有哪些具體規(guī)定?

為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保障引進(jìn)高層次人才編制需求，我市對(duì)高層次人才實(shí)行專用編制管理。市級(jí)黨委、政府直屬及各部門所屬事業(yè)單位，引進(jìn)的符合人才分類目錄中A、B、C、D類人才和具有國(guó)內(nèi)外全日制博士學(xué)歷學(xué)位人才，可申請(qǐng)專用編制。事業(yè)單位不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

符合申請(qǐng)條件的人才，由所在單位主管部門向市編辦提出申請(qǐng)。市編辦審核同意后，按規(guī)定辦理入編手續(xù)，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。組織、人社、財(cái)政部門按照職責(zé)分工辦理調(diào)動(dòng)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、核撥工資經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)等手續(xù)。

縣（市、區(qū)）高層次人才專用編制管理和使用參照?qǐng)?zhí)行。

政策咨詢電話：0534-2231756。

三、德州市引進(jìn)的哪些人才可以辦理落戶，辦理渠道有哪些？

符合人才分類目錄中A-F類人才均可辦理落戶。公安部門開通綠色服務(wù)通道，人才優(yōu)先辦理。

符合條件的人才，可通過下列渠道落戶：一是用人單位產(chǎn)權(quán)的住房（含集體宿舍）以家庭為單位居住的可單獨(dú)設(shè)立家庭戶。二是用人單位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和工業(yè)園區(qū)設(shè)立的集體戶。三是用人單位設(shè)立集體戶。四是城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶。其中，符合目錄中A-E類條件的人才，以家庭為單位居住在用人單位產(chǎn)權(quán)住房（含集體宿舍）的，可以設(shè)立家庭戶或掛靠在城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶上。對(duì)符合F類條件的人才，其戶口可以遷移到用人單位集體戶或用人單位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和工業(yè)園區(qū)設(shè)立的集體戶上。

符合條件的人才，可直接到轄地派出所戶籍窗口辦理戶口準(zhǔn)遷和落戶手續(xù)。對(duì)符合遷移條件的，受理單位將當(dāng)場(chǎng)辦理。

政策咨詢電話：0534-2292118。

四、德州市對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才居留居住有哪些服務(wù)措施?

對(duì)符合人才分類目錄A-F類條件的外籍人才及其家屬，或具有中國(guó)國(guó)籍的高層次人才的外籍配偶、未成年子女（未滿18周歲未婚子女），公安部門開通綠色服務(wù)通道，優(yōu)先辦理“綠卡”、簽證或延期、居留證件等居留居住手續(xù)。（一）“綠卡”辦理。A、B類海外人才及其隨遷外籍配偶和子女（未滿18周歲未婚子女）申辦“綠卡”，自受理之日起50日內(nèi)核發(fā)；C-F類海外人才及其隨遷外籍配偶和子女（未滿18周歲未婚子女）申辦“綠卡”，自受理之日起6個(gè)月內(nèi)核發(fā)。因“綠卡”有效期滿、內(nèi)容變更或丟失補(bǔ)換發(fā)“綠卡”，自受理之日起1個(gè)月內(nèi)核發(fā)。（二）簽證或延期辦理。A-F類外籍人才和急需緊缺專門人才，持R字簽證入境，需在簽證停留期限屆滿后繼續(xù)停留的，應(yīng)當(dāng)在簽證停留期屆滿7日前申請(qǐng)簽證延期，可以延長(zhǎng)停留期限不超過180日（延長(zhǎng)簽證停留期限，累計(jì)不得超過簽證原注明的停留期限）。對(duì)持其他簽證入境的外籍人才，可為其換發(fā)入境有效期不超過2年、停留期不超過180日的零次、一次或者多次人才簽證。

到我市工作的外籍專家的外籍親屬短期來華探親，持Q2字簽證入境，需在簽證停留期限屆滿后繼續(xù)停留的，應(yīng)當(dāng)在簽證停留期屆滿7日前申請(qǐng)簽證延期，可以延長(zhǎng)停留期限不超過180日（延長(zhǎng)簽證停留期限，累計(jì)不得超過簽證原注明的停留期限）。申請(qǐng)換發(fā)Q2字簽證者，可以換發(fā)入境有效期不超過1年，停留期不超過180日的零次、一次、二次或者多次簽證。

因工作、學(xué)習(xí)等事由在我市停留居留的外籍專家的外籍家庭成員來華短期探親，持S2字簽證入境，需在簽證停留期限屆滿后繼續(xù)停留的，應(yīng)當(dāng)在簽證停留期屆滿7日前申請(qǐng)簽證延期，可以延長(zhǎng)停留期限不超過180日（延長(zhǎng)簽證停留期限，累計(jì)不得超過簽證原注明的停留期限）。申請(qǐng)換發(fā)S2字簽證者，可以換發(fā)入境有效期不超過3個(gè)月，停留期不超過180日的零次或者一次簽證。（三）居留證件辦理。符合條件的外籍人才，確需由停留變更為居留的外國(guó)人，可申請(qǐng)居留期不超過3年的居留證件。因家庭團(tuán)聚需要在我市居留的具有中國(guó)永久居留資格的外籍專家的外籍家庭成員，持Q1簽證入境，入境后30日內(nèi)辦理團(tuán)聚類居留許可。入境長(zhǎng)期探親的因工作、學(xué)習(xí)等事由在我市居留的外籍專家的配偶、父母、未滿18周歲的子女、配偶的父母，持S1簽證入境，入境后30日內(nèi)辦理私人事務(wù)類居留許可。

政策咨詢電話：0534-2292029。

五、德州市高層次人才在醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)方面有哪些政策？

我市為符合人才分類目錄中A、B、C類條件的人才，每年定期組織一次健康查體，安排一次休假療養(yǎng)。一是醫(yī)療保健。由市衛(wèi)生計(jì)生委保健辦為符合條件的人才辦理《德州市高層次人才醫(yī)療保健證》。高層次人才持證到市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等定點(diǎn)醫(yī)院健康管理中心（干部保健科）登記，辦理門診就醫(yī)“醫(yī)卡通”，建立健康檔案。市保健辦每年下半年組織高層次人才健康查體。二是休假療養(yǎng)。每年第三季度，市人社局組織開展休假療養(yǎng)，每批次不超過30人，時(shí)間不超過10天。

政策咨詢電話：0534-2687710（市衛(wèi)生計(jì)生委），400-0534-678（市人社局）。

六、德州市在高層次人才隨遷配偶安置方面有哪些政策？

對(duì)來我市工作的符合人才分類目錄中A、B、C類條件的，且處于管理期內(nèi)全職人才的隨遷配偶，可由人才所在單位根據(jù)需要提出申請(qǐng)，組織、人社部門按照“對(duì)口安置為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為輔”的原則協(xié)調(diào)安置。

原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的隨遷配偶，需對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，按照干部管理權(quán)限，由高層次人才所在單位向主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)組織、人社部門審核。組織、人社部門依據(jù)高層次人才配偶意愿及其專長(zhǎng)，就相關(guān)單位人員編制、職位空缺和人員配備情況，征求機(jī)構(gòu)編制部門意見，確定安置部門（單位），按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理?？h（市、區(qū)）引進(jìn)高層次人才配偶安置工作參照?qǐng)?zhí)行。

原不在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或未正式參加工作的高層次人才配偶，本人要求工作的，由組織、人社部門會(huì)同有關(guān)部門（單位）優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。對(duì)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，暫未就業(yè)或已進(jìn)行失業(yè)登記的，市財(cái)政給予每月不低于上年度德州市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，并以個(gè)體身份參加繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的20%，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼為9%，根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整。補(bǔ)貼時(shí)限累計(jì)不超過3年，重新就業(yè)后不再享受。

政策咨詢電話：0534-2687677（市委組織部）、0534-2231756（市編辦）、400-0534-678（市人社局）。

七、德州市在高層次人才隨遷子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)方面有哪些政策？

符合人才分類目錄中A、B、C類條件的高層次人才子女入托或接受義務(wù)教育的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，按就近入學(xué)原則，安排在其父母或委托監(jiān)護(hù)人戶籍地或居住地轄區(qū)內(nèi)的幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀；高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按照意愿協(xié)調(diào)安排到普通高中學(xué)校就讀。

政策咨詢電話：0534-2321164。

八、配套文件中規(guī)定的各項(xiàng)扶持政策如何申請(qǐng)辦理？

28個(gè)配套文件對(duì)各項(xiàng)扶持政策的適用對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)條件、主管部門及科室、申報(bào)流程、申報(bào)材料、辦理時(shí)限、咨詢電話等有關(guān)事項(xiàng)都作出具體詳細(xì)的規(guī)定，讀者朋友可到“人才德州”網(wǎng)站查詢，按規(guī)定程序申報(bào)。同時(shí)，為確保各項(xiàng)政策真正落地生根，督促職能部門為企業(yè)和人才提供高效便捷服務(wù)，我們公布了監(jiān)督舉報(bào)電話（0534-2687291），辦理過程中如遇職能部門不作為、慢作為、亂作為的，可撥打電話舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。