??? 本報訊（通訊員陳麗 王琳）房管局利用職工工作之余的時間，有計劃地對全局干部職工開展全面的培訓，內容涉及法律知識、業(yè)務技能、信息宣傳、計算機知識等各個方面，為提高全局干部職工的綜合素質起到了重要作用。
??? 該局針對房管工作的業(yè)務特點，結合自身實際，制定了切實可行的培訓計劃。一是抓住外出培訓機會不放過。一方面舍得“投資”，大力支持干部職工“走出去”，參加各級各類培訓，凡是上級主管部門要求培訓的無一缺席；另一方面建立健全培訓監(jiān)查機制并制定了《學習制度》，對培訓者進行跟蹤考核，保證取得良好的培訓效果。二是加大內部培訓力度不放松。利用“周六集中學習日”，由科室負責人或者單位業(yè)務骨干結合工作實際，對某些專業(yè)知識進行講解，使大家變成一專多能的人才，樹立干部職工的大局意識；三是加強自我學習提高不放棄。提倡干部職工堅持邊工作邊研究業(yè)務知識，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高工作效率和業(yè)務能力。