?? 本報(bào)訊（通訊員 張立華）今年以來，人社局緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的工作目標(biāo)，繼續(xù)把社保基金征繳作為重中之重，堅(jiān)持“收、發(fā)、擴(kuò)、管”齊抓共管的工作方針，前三季度，征繳五項(xiàng)社保基金4.08億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87%，同比增收0.91億元，增幅29%，創(chuàng)歷史新高；實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面4117人，完成全年任務(wù)的97%。
??? 實(shí)行目標(biāo)考核。年初，對(duì)參保率較低的100余家企業(yè)下達(dá)《養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳、擴(kuò)面參保任務(wù)通知書》，完成情況納入市政府年度目標(biāo)考核，實(shí)行一票否決。前三季度，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳1.78億元，完成全年任務(wù)的86%，同比增收0.45億元，增幅34%；擴(kuò)面1106人，完成全年任務(wù)的101%。
??? 按月催繳，防止新欠。實(shí)行分解分組征繳機(jī)制，將任務(wù)分解到月，參保單位分為若干個(gè)組，每組由專人負(fù)責(zé)按月催繳，月底統(tǒng)計(jì)各組單位征繳率、任務(wù)完成率，實(shí)行半年一考核。不能按時(shí)繳費(fèi)的，按規(guī)定加收滯納金，共計(jì)收取滯納金3.6萬(wàn)元。
??? 注重續(xù)保，減少斷保。 6月份，為2200余名破產(chǎn)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；加大靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策宣傳力度，為7000余人辦理參保繳費(fèi)近5000萬(wàn)元。
??? 強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)?；丝泼吭聦?duì)各險(xiǎn)種收支情況、財(cái)務(wù)入賬情況進(jìn)行審查，實(shí)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)對(duì)賬，通過社保基金監(jiān)督軟件及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋、整改存在的安全隱患。 5月份開展2014年養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，采取“集中與分散相結(jié)合”的模式，綜合利用集中認(rèn)證、家訪認(rèn)證、視頻認(rèn)證、聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證、異地認(rèn)證等方式，提高了認(rèn)證效率，確保了基金安全。規(guī)范社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，改進(jìn)服務(wù)窗口工作作風(fēng)，時(shí)限內(nèi)辦結(jié)、一站式服務(wù)，營(yíng)造起便民、利民、高效的部門形象。
??? 落實(shí)政策，保障發(fā)放。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇實(shí)現(xiàn)“十連漲”，增幅為歷年之最，月人均養(yǎng)老金達(dá)到1940元；工傷職工傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“十連漲”；工亡職工一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬費(fèi)提高到55.8萬(wàn)元；調(diào)整離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；將失業(yè)金待遇領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)由每月730元提高至800元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬(wàn)元調(diào)整為6.5萬(wàn)元，大額醫(yī)療救助社會(huì)統(tǒng)籌金的年度最高支付限額達(dá)到50萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)成年參保居民年度最高支付限額達(dá)到14萬(wàn)元；啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)工作，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年35元，所需資金從城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；鹬袚芨?，居民個(gè)人不另行繳費(fèi)，個(gè)人年最高補(bǔ)償額為20萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了我市城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度的全覆蓋。前三季度，及時(shí)足額支付五項(xiàng)社保待遇3.59億元，當(dāng)期結(jié)余0.51億元。