??? 本報訊（通訊員張立華）為深化教育實踐活動整改落實，打造學習型、實干型、擔當型干部隊伍，市人社局積極開展“半小時講堂”活動。每周一上午中層人員例會后，拿出約半小時的時間，采取中層干部輪流講課的方式，集中學習業(yè)務知識。班子成員帶頭，每次一或兩人主講，對所分管業(yè)務政策進行深入淺出的解讀。要求不能照本宣科，要用自己的語言，結合工作實際，做到有思路、有分析、有重點、有感悟。各業(yè)務科室主任要對具體業(yè)務流程進行講解，對工作現(xiàn)狀進行系統(tǒng)分析，對業(yè)務短腿拿出可行對策思路。
??? 通過活動開展，促使中層干部把業(yè)務學習當作習慣、當作責任，有效解決個別班子成員和科室主任業(yè)務不精、政策不透、習慣當“甩手掌柜”和“二傳手”的問題，增強指導工作、駕馭全局的能力，爭當勤政務實、勇于擔當?shù)谋砺?，為建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型、和諧型“五型機關”當好先鋒。