??? 本報(bào)訊(通訊員 劉艷)為鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,辛寨鎮(zhèn)黨委、政府面對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作新常態(tài),結(jié)合該鎮(zhèn)實(shí)際,從紀(jì)律、考核、管理三方面入手,“三抓三一”扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)工作,打造機(jī)關(guān)工作新常態(tài)。
??? 抓紀(jì)律,一發(fā)動(dòng)全身。鎮(zhèn)黨委、政府始終將機(jī)關(guān)紀(jì)律建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓。嚴(yán)格執(zhí)行 《辛寨鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》,要求機(jī)關(guān)干部遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤、值班、請銷假制度,筑牢紀(jì)律“防火墻”,同時(shí)實(shí)行“年月周”通報(bào)制度,每周通報(bào)上周情況,月初通報(bào)上月情況,年初通報(bào)上年情況,通報(bào)情況定期在機(jī)關(guān)公示欄公示,獎(jiǎng)罰分明。特別是對工作日中午飲酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)、從重嚴(yán)肅處理。
??? 抓考核,一招求多效。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成市委市政府交辦的工作,該鎮(zhèn)今年將本著人盡其才、才盡其用、提高效率的原則,對所有工作人員實(shí)行定崗定位,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際,成立考核小組,科學(xué)量化、細(xì)化考核指標(biāo),年終全面考核個(gè)人,并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對考核優(yōu)秀的,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);考核后10名的,給予相應(yīng)處分;連續(xù)三年考核不合格的,上報(bào)上級(jí)組織或人社部門。
??? 抓管理,一心帶全局。針對服務(wù)窗口、部門及管區(qū)不同崗位職責(zé),因“崗”制宜,分類管理,激發(fā)工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳等窗口,工作人員均持證上崗,掛牌服務(wù),無特殊情況嚴(yán)禁離崗超過15分鐘;強(qiáng)化部門工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考評,不定期安排下基層,走訪入戶;規(guī)范管區(qū)書記“末位淘汰”制及管區(qū)人員“雙向選擇”制度,管區(qū)考核靠后的,管區(qū)書記自動(dòng)離職,管區(qū)書記和管區(qū)人員雙向選擇,自由組合,形成新團(tuán)隊(duì)。