??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 張立華 苗瀟曼）自3月份人社局開展2014年度全市勞動保障監(jiān)督審查工作以來，轄區(qū)內(nèi)各用人單位積極配合、認(rèn)真自查、主動整改，取得良好效果。目前，已有80家用人單位完成自查工作，并提交書面材料。人社局監(jiān)察大隊正在逐一審核各用人單位報送的資料，并抽取東君乳業(yè)等5家企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場督查。
??? 2014年度勞動保障監(jiān)督審查采取書面和現(xiàn)場審查相結(jié)合的方法。我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等100家用人單位參與審查。審查發(fā)現(xiàn)，用人單位基本建立起較為規(guī)范的內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，平均勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上。多數(shù)企業(yè)建立了合理的工時考勤制度，明確規(guī)定了勞動者的工作和休息休假時間，加大了對女職工和未成年工特殊勞動保護力度，基本杜絕了拖欠勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。但是部分用人單位參加社會保險和繳納社會保險費的情況仍不容樂觀，個別用人單位對參保的必要性認(rèn)識不足，加上企業(yè)資金緊張和員工流動性大等因素，使得參保工作沒有做到應(yīng)保盡保。目前，人社局正在進(jìn)一步加大現(xiàn)場督導(dǎo)力度，對拒絕審查或瞞報、謊報審查內(nèi)容以及存在問題不能按期改正的，由勞動保障監(jiān)察大隊依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)行嚴(yán)肅處理或處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機關(guān)處理。