??? 二是強化制度建設(shè),在機制上“引導”,為干部干事創(chuàng)業(yè)構(gòu)建“助推器”。一方面進一步完善干部交流機制,激發(fā)同志們的積極性。另一方面不斷創(chuàng)新干部選拔機制,增強干部隊伍活力。
??? 三是強化督導考核,在作風上“管理”,為干部干事創(chuàng)業(yè)指明“風向標”。一方面,強化督促檢查和跟蹤問效。另一方面,要根據(jù)職能特點和工作要求建立健全科學合理的考核評價體系,科學設(shè)定目標,規(guī)范辦事程序,強化反向激勵,如實反饋干部綜合素質(zhì)。
??? 四是強化氛圍營造,在環(huán)境上“熏陶”,為干部干事創(chuàng)業(yè)注入“正能量”。一方面,大力宣傳各部門加快發(fā)展的新思路、新舉措、新成效,教育引導各級干部把注意力集中到搞經(jīng)濟、抓發(fā)展上來。另一方面,大力推介各行業(yè)、各領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的先進典型、先進經(jīng)驗。力爭在全區(qū)形成學習創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的發(fā)展潮流。
??? 區(qū)紀工委
(作者:柴晶晶)