優(yōu)化學(xué)習(xí) 筑牢作風(fēng)建設(shè)之基
??? 為貫徹落實(shí)區(qū)黨工委、管委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的要求，區(qū)辦公室結(jié)合活動(dòng)實(shí)際，突出四種形式，以比趕超激發(fā)興趣，以定計(jì)劃保持恒心。一是熟悉作風(fēng)建設(shè)新內(nèi)容。區(qū)辦公室干部職工深入研讀活動(dòng)規(guī)定書(shū)目，把有關(guān)書(shū)籍當(dāng)做勵(lì)志書(shū)、哲學(xué)書(shū)來(lái)讀，隨讀隨思，做好筆記，汲取理論營(yíng)養(yǎng)，積攢理想和思想的正能量。二是熟練業(yè)務(wù)領(lǐng)域新技巧。每天留出特定時(shí)間學(xué)習(xí)對(duì)口業(yè)務(wù)知識(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)講話、署名文章、時(shí)事社論、黨政文件中學(xué)習(xí)知識(shí)、開(kāi)拓思路，做到論事有根有據(jù)、下筆有物有神、辦公有條有理。三是開(kāi)拓知識(shí)認(rèn)知新視野。除規(guī)定動(dòng)作外，人人自報(bào)想要閱讀的各方面書(shū)籍，區(qū)辦公室集中采購(gòu)，達(dá)到廣涉獵、勤思考，曉古今以積厚重，通百家以擴(kuò)心胸的效果。四是創(chuàng)新交流互學(xué)新形式。定期開(kāi)展能力考核，各科室之間互相出題作答，鍛煉每位成員熟悉辦公室全面工作，保證關(guān)鍵時(shí)刻人人拉得出、頂?shù)纳?，同時(shí)提供一個(gè)跳出本崗位審視本崗位的機(jī)會(huì)，便于發(fā)現(xiàn)自身日常工作中存在的問(wèn)題。
強(qiáng)化執(zhí)行 夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)之本
??? 為強(qiáng)化執(zhí)行力，區(qū)辦公室提出“雙百分、零容忍”的工作要求，雙百分即以一百分為目標(biāo)求效果，以百分百力量干工作；零容忍即認(rèn)真檢查，徹底負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁出現(xiàn)錯(cuò)誤疏忽，力求做到盡善盡美。工作中制定了三項(xiàng)制度。一是早到一刻鐘，晚走一刻鐘。從基本認(rèn)知上將早來(lái)、晚走一刻鐘視為正常上下班時(shí)間，通過(guò)兩個(gè)一刻鐘來(lái)保證上班時(shí)間都是有效工作時(shí)間。二是上班一張紙，下班一張紙。養(yǎng)成逐條逐項(xiàng)統(tǒng)計(jì)安排工作的習(xí)慣，上班后將一天工作編號(hào)登記，列出單子放在案頭，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，保證條理和效率；下班前對(duì)比完成情況，回顧一天工作，查漏補(bǔ)缺、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為明天工作起承轉(zhuǎn)結(jié)做好鋪墊。三是接手一條龍、配合一條龍。明確規(guī)定所有工作一律采取過(guò)問(wèn)負(fù)責(zé)制，無(wú)論是主要負(fù)責(zé)工作，還是配合工作，只要參與進(jìn)來(lái)，就要關(guān)心到底，要時(shí)刻記掛、持續(xù)跟蹤，直到落實(shí)完成為止。
深化整改 抓牢作風(fēng)建設(shè)之柄
??? 牢牢把握群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的問(wèn)題導(dǎo)向，以活動(dòng)為載體切實(shí)使干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求充實(shí)起來(lái)、形象起來(lái)、立體起來(lái)，將要求明確便于注意，將細(xì)節(jié)放大便于整改。做到發(fā)現(xiàn)、發(fā)揚(yáng)、整改、挖掘四個(gè)步驟穩(wěn)步推進(jìn)?！鞍l(fā)現(xiàn)”的是不足，通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)干部在自身作風(fēng)建設(shè)上存在的毛病和問(wèn)題，不諱言，不藏掖。開(kāi)展“民主生活會(huì)”、“交流談心會(huì)”，營(yíng)造“有事你說(shuō)話”、“有缺一起補(bǔ)”的氛圍，同事之間坦誠(chéng)相對(duì)、赤誠(chéng)相待，保持陽(yáng)光心態(tài)和健康身心。“發(fā)揚(yáng)”的是優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展客觀互評(píng)和謙虛互學(xué)活動(dòng)，在發(fā)現(xiàn)自身和別人缺點(diǎn)的同時(shí)肯定自身和別人的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，將好的品德作風(fēng)和工作方法推廣普及，在更大范圍內(nèi)發(fā)揮更大作用?！罢摹钡氖菃?wèn)題，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立項(xiàng)，大家互相幫助制定整改措施，互相監(jiān)督確保整改力度，既采取耳提面命的方式抓長(zhǎng)效不松懈，又激發(fā)自覺(jué)主動(dòng)的積極性促落實(shí)不反彈?！巴诰颉钡氖菨摿Γ谡牟徽L(fēng)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)奮勇?tīng)?zhēng)先、深挖潛力，制定更高的目標(biāo)，發(fā)揮最大的合力，創(chuàng)新圖強(qiáng)、勇立潮頭，推動(dòng)區(qū)辦公室工作再上新臺(tái)階。
（作者：柴晶晶)