??? 一、從嚴從實抓提升，提供堅強干部隊伍保障。加大黨員干部培訓力度，繼續(xù)開展全員培訓，設置“運河大講堂”，組織開展專題培訓，提升全區(qū)干部隊伍的層次和視野。深化干部全員談話制度，豐富談話形式，及時了解干部的思想動態(tài)、工作狀況。加強干部日常監(jiān)督管理，建立科級干部個人重大事項報告制度。組織公益性崗位招聘，加強干部的輪崗交流，盤活干部資源。
??? 二、從嚴從實夯根基，提供堅強基層組織保障。做
好“三嚴三實”專題教育的指導與服務，抓好教育實踐活動后續(xù)工作的銜接，確保專題教育高起點展開、高標準推進。加強基層黨組織書記規(guī)范化管理，建立黨組織書記黨建工作規(guī)范，明確管理任務清單，落實基層黨組織書記管黨治黨職責。抓好社區(qū)、村為民服務專項經(jīng)費的管理與使用，抓好專項經(jīng)費管理辦法的落實。
??? 三、從嚴從實建機制，提供堅強人才智力保障。研究實施企業(yè)人才振興計劃，根據(jù)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求，發(fā)揮企業(yè)家抓人才的主體作用，增強企業(yè)引才育才用才的主動性。建立黨工委聯(lián)系專家制度，在教育培訓、激勵保障、支撐服務上下功夫，激發(fā)高層次人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。
??? 四、從嚴從實惠民生，提供堅強勞動社保保障。建立區(qū)、街道、社區(qū)（村）三級公共服務平臺，推進人力資源社會保障各項服務向基層下沉，讓城鄉(xiāng)居民就近就地享受優(yōu)質(zhì)、高效服務。加強對市內(nèi)定點醫(yī)療機構的監(jiān)管和考核，嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長。加強社?；鸬幕I集、管理與監(jiān)督，確保基金的安全完整。啟動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)小額擔保貸款工作，積極扶持科技成長型民營企業(yè)發(fā)展。（通訊員 劉曉鵬）

（作者：柴晶晶)