保齡寶：高精尖隊伍打造出專業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈
6月16日，走進(jìn)禹城市國家級高新技術(shù)企業(yè)保齡寶生物股份有限公司，記者深刻地體會到該公司“人才就是第一資源、人才就是核心競爭力”的治企戰(zhàn)略，這家縣級市的本土企業(yè)竟然擁有中科院院士工作站、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家糖工程研究中心、國家級實驗室等多個高端人才平臺，擁有包括兩院院士在內(nèi)不同領(lǐng)域的高端人才30多人，各類中、高級職稱人才200多人。
劉新利是山東輕工業(yè)學(xué)院的副院長，2010年交流到保齡寶公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，“企業(yè)有一流的實驗室、技術(shù)平臺，有濃厚的科研創(chuàng)新氛圍，在這里我感到人生價值得到了充分釋放?！眲⑿吕f，“在本地人才有限的情況下，我們以周末專家、假日工程師、項目經(jīng)理制等多種方式實施人才資源整合，高精尖人才團(tuán)隊為企業(yè)高速發(fā)展提供了強力支撐，成功打造出完整的功能糖產(chǎn)業(yè)鏈?！?BR>通裕：引進(jìn)的人才把禹城作為第二故鄉(xiāng)
通裕集團(tuán)重工股份有限公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)，建有省級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心?！拔覀儚囊患疑a(chǎn)工藝簡單的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展成為國家重點扶持的重型裝備制造企業(yè)，靠的是人才尤其是高精尖人才、領(lǐng)軍型人才的引進(jìn)。”董事長司興奎說。
目前，通裕重工匯集了國內(nèi)知名的鍛造、機械設(shè)計、熱處理等方面的專家，擁有碩士學(xué)歷以上專業(yè)人才50余名，成功研發(fā)了兆瓦級風(fēng)力發(fā)電機主軸等高技術(shù)、高附加值產(chǎn)品，并參與制定國家6項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。29歲的項目經(jīng)理安越嶺，是山西大同人。由于學(xué)的鍛造專業(yè)在國內(nèi)比較緊缺，一畢業(yè)就被通裕重工高薪招聘到禹城市，僅三四年時間就成了項目經(jīng)理?！拔襾淼竭@里后，不管是福利待遇還是生活等方面，單位都給我安排得很好。我理應(yīng)將我的所學(xué)應(yīng)用到這里，把禹城作為第二故鄉(xiāng)?！卑苍綆X這樣說。
1500多人的專業(yè)人才隊伍助力禹城經(jīng)濟(jì)發(fā)展
為大力開發(fā)人才資源，禹城市實施高層次緊缺人才引進(jìn)工程，制定了《禹城市高層次緊缺人才引進(jìn)目錄》，建立“財政投入為導(dǎo)向，單位投入為保證，個人和社會投入為補充”的多元化投入機制，落實人才發(fā)展專項資金。
“這些高端人才能夠離開大城市、大企業(yè)來到禹城發(fā)展，看重的就是我市的發(fā)展前景和為其提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺。”禹城市委組織部副部長丁榮廣說。該市注重打造高新技術(shù)專業(yè)人才施展本領(lǐng)的創(chuàng)新平臺，先后建成企業(yè)國家重點實驗室2個，國家級工程技術(shù)研究中心2個，博士后工作科研工作站3個，院士工作站1個，省重點實驗室3個，省級企業(yè)技術(shù)中心6個，省級工程技術(shù)研究中心3個。目前，該市已聚集各類專業(yè)人才1500多人，先后承擔(dān)國家863計劃、國家科技攻關(guān)項目、山東省重大專項等科技項目53項，完成科技成果152項，授權(quán)各類專利311件，創(chuàng)建中國馳名商標(biāo)7件、中國名牌產(chǎn)品2種，17種產(chǎn)品被評為國家級重點新產(chǎn)品。
    □記者 孫良玉 通訊員 趙帥