??? 本報訊 （通訊員 張劍）7月26日，德州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)召開人才工作座談會，邀請濟寧高新區(qū)人才辦主任羅會濤博士參加。區(qū)組織人事部、科技局、招商引資相關單位分管負責人和景津集團、德藥制藥、聯(lián)合石油等企業(yè)人資部長參加座談。
??? 會議主要圍繞我區(qū)當前人才引進優(yōu)惠政策、企業(yè)人才狀況及政府、企業(yè)在“引才、育才、留才、用才”等方面進行座談交流。羅會濤博士介紹了濟寧高新區(qū)人才工作情況，并就開發(fā)區(qū)如何優(yōu)化人才引育環(huán)境，提升對高層次人才的吸引力提出了寶貴意見和建議。
??? 據(jù)悉，今年以來，我區(qū)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，整合人才工作資源，狠抓吸引、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，人才工作取得了新進展。下一步，我區(qū)將進一步明確人才工作目標，突出抓好以下三項工作，一是構筑人才引育新優(yōu)勢，學習借鑒其他地區(qū)人才工作先進做法，加大人才引進政策扶持，研究制定符合開發(fā)區(qū)發(fā)展的引進人才新政策和相關服務配套政策，做實人才引進保障工作；二是大力實施“產(chǎn)學研資中政”引智模式，促使高端人才大量集聚和引智成果快速轉化提升，通過政府搭臺、多方投資、院校研發(fā)、企業(yè)轉化，建設可持續(xù)發(fā)展、生命力旺盛的產(chǎn)學研平臺；三是進一步優(yōu)化服務環(huán)境，營造真心待人、用心留人的良好環(huán)境。