服務(wù)隊(duì)伍平均年齡超過(guò)50歲，敬老院需招聘一批年輕人
看見(jiàn)服務(wù)員劉紅梅頭上已有了不少白發(fā)，記者便詢問(wèn)她的年齡。她說(shuō)：“我已經(jīng)在這里工作20多年了，今年52歲。 ”一旁的馮志敏接話道：“我是這里服務(wù)人員中最年輕的，也42歲啦。 ”
李之寬介紹，2000年，田莊敬老院和長(zhǎng)官敬老院合并成現(xiàn)在的長(zhǎng)官鎮(zhèn)敬老院，當(dāng)時(shí)有服務(wù)人員10人。隨著服務(wù)人員的退休或改行，2004年只剩5人，至此敬老院再?zèng)]進(jìn)過(guò)新人。
院長(zhǎng)李之寬54歲，會(huì)計(jì)李炳利45歲，炊事員肖迎章68歲，再加上劉紅梅和馮志敏，這就是現(xiàn)在長(zhǎng)官鎮(zhèn)敬老院的服務(wù)隊(duì)伍，平均年齡接近52歲。
現(xiàn)在這5個(gè)人每天都在敬老院工作，沒(méi)有節(jié)假日，如果誰(shuí)有事情，其他幾個(gè)人就要多分擔(dān)一些。
當(dāng)被問(wèn)及這個(gè)歲數(shù)還能干多久服務(wù)員時(shí)，劉紅梅憨厚地笑了：“能干一天是一天，干不動(dòng)再說(shuō)。 ”李之寬說(shuō)：“是該招新人了，但是現(xiàn)在的年輕人誰(shuí)愿意到這里吃這個(gè)苦呢？ ”
“我們這個(gè)隊(duì)伍需要接班人，盼望有一批專業(yè)的、肯踏下心來(lái)在基層服務(wù)的年輕人來(lái)為養(yǎng)老事業(yè)做貢獻(xiàn)。 ”李志寬說(shuō)。
記者手記：
多管齊下破解養(yǎng)老難題
當(dāng)前，困擾養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的主要是資金和人員問(wèn)題。要破解這一困局，單靠某一方面力量難以實(shí)現(xiàn)，因此需要全社會(huì)共同努力。
首先，政府應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通過(guò)制定相關(guān)政策、加強(qiáng)宣傳教育、加大對(duì)養(yǎng)老事業(yè)的投入和對(duì)專業(yè)養(yǎng)老人員的培訓(xùn)，提高敬老院軟硬件條件，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。
其次，應(yīng)動(dòng)員社會(huì)力量加入到養(yǎng)老事業(yè)中來(lái)，通過(guò)市場(chǎng)化、社會(huì)化手段，走養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)化的路子，提升養(yǎng)老事業(yè)質(zhì)效，這樣才能有效破解養(yǎng)老難題，切實(shí)提高養(yǎng)老事業(yè)地位。
再次，我們每個(gè)人都要從身邊點(diǎn)滴做起，從力所能及的小事做起，把尊老愛(ài)老的思想融入到自己的日常行為，從物質(zhì)上讓他們生活無(wú)憂，從精神上讓他們得到更多慰藉，確保家庭養(yǎng)老的穩(wěn)定性和質(zhì)量，同時(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)更多社會(huì)上的老人，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，讓每位老人安享晚年。
□本報(bào)記者 鄭東巖 趙瀟 本報(bào)通訊員 孫久生